ごほうびのありかたって考えどころだなぁ、と思う。 それも大人へのごほうびとなると、これはエゴ（欲）と表裏一体のところがあるからなかなか難しい。
例えば、自分が持っているりんごの数で、りんご畑の手入れの時間が変わるとします。１こ持っている人は１時間、２こ持っている人は２時間、３こ持っている人は３時間、、としましょう。 ちょっと前までは、３こ以上持っている人でも、とりあえず２時間やってくれたらそれでいいですよ、というルールだった。理由としては、１人で４時間、５時間行うよりも、みんなにりんご畑（木）のことを知ってもらいたいという理由もあるからだ、ということ。みんなそれなりに納得して、りんごをたくさん持っている人でも２時間やってみんなから「よし」としてもらったし、１時間やればいい人の中でも「もう少しやっていこう」と畑でアルバイトするようになったりしていました。１こ持っている人と複数持っている人、とで対応が異なっていたわけですね。 これが、「いやいや、２時間やるものしんどいから、みんな１時間でもいいんじゃない？」ということになる。大勢の人は「いいんじゃない」と賛成する。それはそうだ、負担は少ない方がいい。こうなるとそれまで１こ／複数とで少し対応違ったのだけれども、全員が同じ条件で「１時間やればいい」ということになる。こうなるとどういうことが起こりえるだろうか。・「１時間やった者同士」ではあっても、「私はきちんと義務を果たした（１この人）けど、あなた（複数の人）は特例でしょ」という感覚が生じる。・私はたくさん持っているけど、義務を果たしたし経験もあるから、まだ経験のない人に作業の仕方を教えてあげる、という物言いになる。
作業が楽になるから「りんご畑作業は１時間でいいですよ」案はほぼ必ず可決されるようなものなのだけれども、りんごを持つ人達の中で分断が生じる可能性は高いと思います。 ルール作りにおいて、原則（１こにつき１時間）の作成と、ごほうび（作業免除＝例外）の設定って、対象者間の関係に注目すると、慎重になりすぎて然るべきことだと思う。
