Iyokiyehaの日記

中堅職員研修と専門第二期研修を終えて、幕張から富士見に帰ってきました。 この週末は、実家へ帰る予定だったのですが、同期に新型インフルエンザ感染者がいたため、大事をとって埼玉の自宅へ。 ふりかえってみると、いろいろな刺激が詰まった二週間でした。 同期のみなさんの中でも、それぞれ強み...

専門第二期研修（６日目） ○利用者からのクレーム対応 　スリーマインド教育センター ０．オリエンテーション ※「ありがとうございます」「励みになります」が印象的。 　肯定的な返事を多用することの効果を考える ・よく知った人でも、コミュニケーションは通じていないことが多い。 １．ク...

専門第二期研修（５日目） ○ケーススタディ（事業主支援の方法） （討議の要点のみ） ・達成目標は具体的かつ、検証可能なものの方が効果的であることが多い。 ・到達レベルと、それに基づいて活用できる制度の整理と説明。 ・他の事業所の事例を引き合いに出しつつ、事業所の主体性を引き出す。...

専門第二期研修（４日目） ○ワークシステム・サポートプログラムにおける発達障害者への支援技法 　障害者職業総合センター職業センター企画課 省略 （参考） ○ケーススタディ（精神障害者への支援方法） （討議の要点のみ） ・気分障害は、どのレベルで起こっているのか。様々な情報から掴む...

○障害者雇用に向けての事業主業務に関連する法律等 ０．はじめに ・社会保険労務士とは 　＝会社の「人」に関することをする役割 　　保険や人事、雇用契約など 　　トラブル対応（対組合、対個人、など） ・労働基準法（労基法） 　＝刑法と同じ位置づけで、基準が定められ罰則もある。 　　...

■専門第二期研修（１日目） ○専門第二期研修を修了したカウンセラーの果たす役割 　職業リハビリテーション部長 １．職業リハビリテーション等を取り巻く状況と今後の展開 　（資料参照） ・地域センターにおいては、「どの地域においても、適切な職業リハビリテーションを均等・公平に...