自分の経歴は、学業との接続が直結している感じがない。なんとなく、紆余曲折という感じがあって、スペシャリストとは言い切れないし、事務作業苦手でゼネラリストとも言い難い。それでも自治体職員としてデスクワーク中心の仕事をしているわけです。そんな中で、いろいろと秀でているスキルというか態度というか、そういったものが雑談の中で見えて面白い。要は、学校で学んだことが職業として成立していなくても、今の仕事の中でスキルを分解して整理するというのか、それよりももっと仕事って複合的だからある局面で学んだことが活かされている、活かされてきたといった方がいいのか。今まで前者（自分のスキルが分解されて、随所で力を発揮できた。あくまで環境要因）と考えていたのだけれども、そもそもある仕事にはそれと直結しそうな知識・技能の他に、そもそも職業人として求められるような、理想的には求められるような技能群というのがあって、平素チームで補い合いながら得意を活かして一つの業務を成立させる、という後者のような見え方の方が、なんかしっくりくる。となれば、自分でなんでもできるようになる労力と、周りに「ある」ものを組み合わせて進んでいくようなマネジメントは、それを構成するというスキルが求められるのだろう。
この小さな気づきは、今の私にとっては大きい。初めてだらけで自信がどうしても感じられなかった自分の仕事にも、どこか合理的に進めている（進んできた、の方が自然か）ものがあったということだ。この気づきからやるべきことを考えると、今までとはちょっと違う角度から、作業や課題に取り組めるように思う。
